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青春飞扬 扬帆起航——世界杯足球比赛2022年新入职员工培训圆满结束·世界杯足球比赛

发布时间:2022-07-24 发布者:hbjt 浏览次数:

   鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。7月21日,世界杯足球比赛组织开展为期两天的2022年新入职员工培训。7月22日,2022年新员工入职见面会正式举行。公司党委副书记、总经理李长杰,党委委员、集团纪委派驻纪检八组组长彭韬,党委委员、研发中心副主任刘松,党委委员、副总经理何碧波,党委委员、副总经理、总会计师徐兵,党委委员、副总经理刘涛出席会议,各职能部门负责人及34名新员工参加会议。
   见面会上,新入职员工以小组为单位进行自我展示和心得分享,就自己入职以来的工作体会、个人成长与企业发展提出自己的思考,并就初入职场遇到的问题、科技研发方面的思考以及对公司发展的建议同与会领导进行了深入交流。
   李长杰对新员工的加入表示欢迎,对新员工圆满完成学业、开启人生新征程表示祝贺。针对未来发展,李长杰对全体新员工提出四点建议:一是要坚定理想信念。心怀理想、志存高远,找准定位、立足岗位,在岗位上磨练品质、增长才干,在推动公司发展中展示才华。二是要树立终身学习理念。加强政治理论、专业知识、沟通协调等方面的学习,进一步增强理论修养、提升工作本领。三是要敢想敢拼敢干。把握机遇、善作善为,敢于啃“硬骨头”、接“烫山芋”,在推动公司高质量发展重任上担当作为、奋勇争先。四是要深入生产、市场、科研一线。在实践中提升能力、在实干中奋力作为,以行动淬炼青春本色,在一线成长成才。
   此次培训主要包含集中培训、入职见面暨培训心得分享两个环节。7月21日,对新入职员工进行了集中培训授课及理论知识测试。会上,各职能版块负责人从公司的发展历程、企业文化、安全生产、党建综合等方面做详细介绍,优秀员工代表结合自身工作经验与新员工进行了交流分享,并从身份转变、工作方式、职业发展规划等多个方面给予意见和建议。会后,各业务板块技术骨干带领新员工系统观摩了公司试验检测基地和各试验室,详细介绍公司的检测体系、设备性能、操作规范和应用场景等。
   本次培训进一步增进了新入职员工对公司环境、企业文化及内控管理的深度了解,增强了大家的归属感和认同感,旨在帮助新进员工快速适应并融入新的工作岗位和环境,进一步明确自己的职业发展和能力提升方向,快速成长,为公司高质量发展贡献青春力量。

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